専門家のためのWebマーケティング求人
フルリモート。案件単位。レベニューシェア40%。一つの商材を1年中最適化するのではなく、複数の市場と言語をまたいで働けます。
業界をリードする企業に選ばれています
Cryomed
Porto Montenegro
Minto
Weestep
Alfacash
Bamboo Group
KISA
Promwad
Alvadi
Alconost
Alfa Coins
Infatica
Nitro
Ethplorer
Safety Culture
Selmac
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募集中のWebマーケティング求人を見る
実在する市場、言語、サービス能力に紐づくフルリモートの案件単位のポジションです。SEO担当、広告運用担当、ASO担当、マーケティングコンサルタント、事業開発担当を募集しています。
OnlinuumのSEO担当募集。テクニカル診断と内部対策を任され、レベニューシェア40%を受け取るフルリモートの業務委託です。
Onlinuumの広告運用担当募集。6つの優先市場でリスティング広告、ショッピング広告、YouTube広告を担当するフルリモートの業務委託です。
OnlinuumのASO担当募集。アプリストア最適化を担当し、レベニューシェア40%、複数言語の案件に関われるフルリモートのポジションです。
Onlinuumのマーケティングコンサルタント 求人。48か国のネットワークの中で1つの市場を担当し、レベニューシェア40%を受け取るフルリモートの業務委託です。固定給はありません。
Onlinuumの事業開発 求人。ご自身が知り尽くした1つの市場を開き、連れてきたクライアントが最初の12か月に支払う額の10%を受け取ります。固定給のないフルリモートの業務委託です。
市場が用意しているモデルより、良い選択肢があるはずです
多くのWebマーケターが知っている4つのキャリア。そのどれもが、本来は不要なはずの妥協を強います。
フリーランス：毎回ゼロから売り込む
毎回自分を一から売り込む必要はないはずです。仕組みも共通の基準もなければ何も積み上がらず、専門性は自分の評判より大きなものの中には蓄積されません。
代理店：生んだ利幅を会社が取る
代理店が何倍も請求する一方で、自分の報酬に上限がかかる必要はないはずです。固定給、管理職の階層、間接費の請求。手を動かすのは専門家で、価値を取るのは代理店です。
社内：安定と引き換えにスキルが狭まる
安定した社内の仕事は、知っていることを少しずつ狭めていきます。同じ商材、同じ市場、同じツール。同じファネルを最適化している間に、業界は先へ進みます。
業務委託：孤立した作業で価値が積み上がらない
大勢の中の切り離された一人の外注先でいる必要はないはずです。背後に仕組みも共通の基準もありません。マーケティングの副業や業務委託の仕事は、案件を重ねるごとに積み上がっていくべきものです。
第一線のマーケターがこのモデルを選ぶ理由
一般的な代理店、フリーランス、社内のポジションでは得られない5つのことがあります。
本質的な仕事に使える時間が増える
営業、請求、調整は仕組み側が引き受けます。担当者は診断、戦略、本当に判断が必要な意思決定に集中できます。
感覚が鈍らない多様さ
案件ごとに市場も言語も業界も異なるため、専門性はクライアントが増えるたびに積み上がります。
どこからでも働ける
運用全体がリモートを前提に組まれています。問われるのは時差の重なり、言語力、納品の規律です。
積み上げていける仕組み
共通のSOP、テンプレート、品質ゲート。どのクライアントも実証済みの方法から始められます。
自分の名前が仕事に残る
実名での責任と、説明できる納品。納品物には名前が残るため、専門分野は時間とともに見えやすく、価値あるものになります。
パッケージ化されたサービスを提供する会社の構造
ポジションの裏側にある構造と、仕組みが実際にどう動いているかの説明です。
人が主導し、AIが支える
AIは調査と制作を速くします。戦略、判断、品質はシニアの担当者が持ちます。すべての成果物は納品前に人のレビューを通ります。
統制された納品
役割、品質ゲート、エスカレーションの経路、責任あるAIの使い方が明確です。すべての工程が文書化され検証できるため、規模が大きくなっても仕組みが揺らぎません。
実務の経験から生まれた仕組み
このモデルは、チームが2008年から、当時はAlconost Digitalとして、複数の市場と業界で多言語の納品を続けてきた経験から生まれました。
自ら改善していく仕組み
どの案件も次の案件のプロセスを良くします。SOPが進化し、知見が市場をまたいで伝わり、運用の仕組みは規模とともに価値を増していきます。
生んだ価値にもとづいて受け取る
給与でも時給でもありません。自分の仕事が生んだ売上を、透明な比率で分け合います。
レベニューシェア
担当者は自分が生んだ売上の40%を基本の取り分として受け取ります。最終的な支払額は、対応範囲、単価、納品した数量、貢献度によって決まります。事業開発担当は紹介にもとづく報酬で、連れてきたクライアントが最初の12か月に支払う額の10%、13〜24か月目は5%です。透明で、実際の成果物に直接ひも付いています。
- 基本のレベニューシェア40%
- 納品した仕事に連動した支払い
- 隠れた利幅なし
利益分配
会社の利益の20%を毎年チーム全体に分配します。配分はユニット制で、貢献、責任、インパクト、当事者意識が取り分を決めます。
- 分配可能な利益の20%
- ユニット制の配分
- 年1回の賞与配分
ファントムストック
中心的な貢献者には、会社の成長に連動した長期的な金銭的アップサイドがあります。ファントムストックで株主になるわけではないため、担当者側に法務上の負担は生じません。インセンティブが仕組みとともに育ちます。
- 長期のアップサイド
- インパクトにもとづく配分
- 会社の成長と連動
このキャリアの選び方は合っているでしょうか
合う人
指示を待たずに成果の責任を引き受けられる方。自律的に働き、労働時間より結果を重視し、報酬を生んだ価値に連動させたい方。決まった型より、市場をまたぐ多様さと本当のアップサイドに魅力を感じる方です。
合わない人
決まった型を好む方、成果への責任を避けたい方、すべての作業を誰かに整理してもらう必要がある方には向きません。成果と連動しない安定した給与を望むなら、従来型の代理店でのキャリアのほうが合っています。
メニュー単位で報酬が決まるフルリモートのWebマーケティング求人
ここにあるポジションはすべてフルリモートで、案件単位です。特定の市場、言語、サービスの中で決められた施策メニューの責任を引き受け、そのメニューが生んだ売上の40%を受け取ります。担当できるメニューの数に上限はなく、担当者とクライアントの仕事の間に管理職の階層も入りません。例外は事業開発担当だけで、この役割は連れてきたクライアントに対して支払われます。連れてきたクライアントが最初の12か月に支払う額の10%、13〜24か月目は5%で、そのクライアントの実務も担当する場合は40%と併用できます。
現在は5つのポジションが開いており、大きく2つのグループに分かれます。SEO担当はキーワード選定、内部対策の実行、実際のクライアントサイトへの技術面の助言を担当します。広告運用担当は、優先市場でのリスティング広告、ショッピング広告、商品フィードの運用を担当します。ASO担当はアプリストアの最適化、つまりキーワード選定、メタデータ、競合分析を、多くの場合は複数言語で同時に担当します。この3つの実務ポジションの隣に、マーケティングコンサルタントが1人1市場を担当し、キーワードツールでは作れないブリーフ、SERPのレビュー、ローカライズのレビューを提供します。事業開発担当は、紹介、提携、現地のバイヤーとの最初の会話を通じて、1つの市場を内側から開きます。それぞれに専用のページがあり、実際の業務内容、使うツール、条件を掲載しています。
共通しているのは運用のモデルです。仕事は、固定料金と期限が決まった施策メニューとして届きます。品質ゲートと文書化されたプロセスが背後にあるので、クライアントごとの基準はすでに書き出されています。クライアントが各国にいるため、実務を担当する多くの方は1四半期のうちに複数の市場と言語をまたいで働くことになります。市場に向き合う2つのポジションは逆で、1人1市場をきちんと担当します。
第二言語を母語レベルで話せるなら、それはここで得られる報酬を押し上げます。母語での実行はどのメニューでも有料の能力として扱われ、1つの言語市場を丸ごと担当できる人材は、この市場で最も見つけにくい存在です。
一緒に働くことになるメンバー
経歴を送る前に読んでおきたい2ページです。すでにクライアントワークを担当している専門家と、会社が実際にどう組み立てられているかです。
OnlinuumのWebマーケティング求人についてよくあるご質問
モデルの仕組み、実際の働き方、参加の方法についてお答えします。
パッケージ化されたサービスを提供する会社とは何ですか。通常の代理店と何が違いますか。
パッケージ化されたサービスを提供する会社は、対応範囲、成果物、品質基準が明確なモジュールとして専門家の仕事をまとめ、クライアントはそのモジュールを固定料金で購入します。担当者にとっては、仕事が構造化された形で届くということです。何を担当するのか、品質の基準はどこか、自分のアウトプットがどう売上につながるのかが分かります。調整、請求、品質管理を担う共通の仕組みを通じて、決められた成果を納めます。従来型の代理店と比べると、報酬は自分の仕事が生んだものからの取り分になります。
案件やクライアントとはどのようにマッチングされますか。
クライアントのご支援に、その方の市場、言語、業界、サービスの知見が必要になったとき、そのご支援の中の特定の施策メニューにマッチングされます。どの担当者がどの能力をカバーしているかを仕組み側が把握しており、マッチングはその一覧にもとづいて行われます。複数のクライアントのメニューに同時にマッチングされることもあり、それが収入が伸びる仕組みです。ドイツのSERPの知識やフランスの規制の機微など、特定の市場知識が必要なメニューでは、その方がそのモジュールの担当となり、共通のSOPを通じて他のメンバーと連携します。
典型的な1週間はどのようなものですか。
担当している稼働中のメニューの数によります。1つのメニューに週10時間を充てる方もいれば、複数の市場やサービスで週30時間以上働く方もいます。仕事そのものは構造化されています。成果物が明確なモジュールを受け取り、共通のテンプレートとSOPを使い、文書化されたワークフローで連携し、品質ゲートを通して提出します。形式だけの朝会はありません。コミュニケーションは実際の意思決定と成果物に結び付いています。
どのような種類のマーケティングの仕事がありますか。
SEO、分析、コンテンツ、広告運用、AI検索での露出を統括するサービスリード。テクニカルSEO、被リンク獲得、内部対策、ローカライズのワークフローを担当するメニュー担当。現地のバイヤー行動、SERP、文化的な文脈を理解する国・言語のマネージャー。医療、SaaS、EC、金融など、業界知識が効く領域の担当者。特定の市場、言語、業界で一つの能力を引き受けられるなら、まだ掲載されていなくてもポジションがある可能性が高いです。
これは正社員の仕事ですか、それとも案件単位のポジションですか。
多くは案件単位、パートタイム、あるいは業務委託のマーケティングの仕事です。決められた施策メニューや市場ごとの業務に担当者をマッチングします。仕事が広がるにつれて継続的な関係に育つポジションもあります。このモデルは複数のクライアントと市場で同時に働けるよう設計されており、1つの常勤ポジションより面白く、収入面でも有利です。
マーケティング会社のレベニューシェアはどう機能しますか。
基本の報酬は、自分の仕事が生んだ売上の40%のレベニューシェアです。最終的な支払額は、対応範囲、単価、納品した数量、貢献度によって決まります。これが報酬の中心で、その下に基本給はありません。事業開発担当は紹介に対して支払われ、連れてきたクライアントが最初の12か月に支払う額の10%、13〜24か月目は5%、24か月以降はなしで、実務も担当する場合は40%と併用できます。さらに、会社の利益の20%がユニット制の利益分配プールを通じて毎年分配されます。中心的な貢献者にはファントムストックによる長期のアップサイドもあります。仕組みは設計上透明で、支払額を具体的な成果物までたどれます。
業務委託のマーケティング担当の報酬相場はどれくらいですか。
固定給はありません。報酬はレベニューシェアに連動するため、納品した仕事の量と価値に応じて増えていきます。複数のメニューと市場を担当する方は、同等の常勤のマーケティング職より大きく上回る額を得ることもあります。給与テーブルや年次評価のサイクルに上限を決められないからです。自信を持って担当できるメニューが増えるほど、収入の可能性も上がります。
どの国からでもリモートで働けますか。
はい。運用モデルは設計としてリモート前提です。問われるのは専門性、稼働中の案件との時差の重なり、言語力、納品の規律です。欧州、北米をはじめ各地域の担当者と働いています。案件によって特定の時差との重なりが必要になることはありますが、一律の居住地要件はありません。
掲載中の募集に完全に当てはまる必要はありますか。
いいえ。ご自身の専門性がOnlinuumのサービス、市場、言語、業界のいずれかに明確につながるなら、該当する募集がまだ掲載されていなくてもご連絡ください。新しい業界や市場が加わるたびに仕組みは広がります。強い協業関係の多くは、当時どの募集にも当てはまらなかったご連絡から始まっています。