Работа в интернет-маркетинге, построенная под экспертов
Удалённо. Проектная занятость. Доля от выручки 40%. Работа на разных рынках и языках вместо оптимизации одного продукта весь год.
Нам доверяют лидеры отраслей
Открытые вакансии в интернет-маркетинге
Удалённые проектные роли, привязанные к реальному рынку, языку или услуге: SEO-специалист, PPC-специалист, ASO-специалист, маркетолог и менеджер по развитию бизнеса.
Удалённые вакансии SEO-специалиста в Onlinuum: технические аудиты и работа на страницах, 40% доли от выручки. Откликайтесь сегодня.
Удалённые вакансии PPC-специалиста в Onlinuum: платный поиск, Shopping и YouTube Ads на 6 приоритетных рынках. Откликайтесь сегодня.
Удалённые вакансии ASO-специалиста в Onlinuum: ведите оптимизацию в сторах, 40% доли от выручки, работа на нескольких языках. Откликайтесь сегодня.
Удалённые вакансии маркетолога в Onlinuum: ведите один рынок внутри сети из 48 стран, 40% доли от выручки. Откликайтесь сегодня.
Удалённая вакансия менеджера по развитию бизнеса: откройте рынок, который знаете, и получайте 10% от платежей приведённых клиентов первые 12 месяцев.
Вы заслуживаете модели лучше, чем предлагает рынок
Четыре карьерных пути, которые знает почти каждый маркетолог. Каждый требует компромисса, которого требовать не должен.
Фриланс: каждый проект начинается с нуля
Вы не должны продавать себя заново каждый раз. Без системы и общих стандартов ничего не накапливается, и ваша экспертиза не собирается ни во что большее, чем ваша личная репутация.
Агентства забирают маржу, которую создаёте вы
Ваш доход не должен упираться в потолок, пока агентство выставляет счета с кратной наценкой. Фиксированные оклады, слои менеджмента, накладные расходы в счёте. Работу делает эксперт. Ценность остаётся у агентства.
In-house: стабильность, которая сужает навыки
Стабильная работа в штате постепенно сужает то, что вы знаете. Тот же продукт, тот же рынок, тот же стек. Отрасль уходит вперёд, пока вы оптимизируете одну и ту же воронку.
Подряд: изолированная работа без накопления
Вы не должны быть одним из множества несвязанных подрядчиков. За работой нет системы и нет общего стандарта. Работа маркетолога на частичной занятости должна прирастать от одного проекта к другому.
Почему сильные маркетологи выбирают эту модель
Пять вещей, которых нет в типичной агентской, фрилансерской или in-house роли.
Больше времени на работу, которая важна
Система берёт на себя продажи, счета и координацию. Вы занимаетесь диагностикой, стратегией и решениями, которые требуют настоящего экспертного суждения.
Разнообразие, которое держит в форме
Проекты охватывают разные рынки, языки и отрасли, поэтому ваша экспертиза растёт с каждым новым клиентом.
Работа из любой точки
Вся операционная модель построена на удалённой работе. Важны пересечение часовых поясов, язык и дисциплина исполнения.
Система, на которую можно опереться
Общие стандартные операционные процедуры (SOP), шаблоны и контрольные точки качества. Каждого клиента вы начинаете с проверенных методов.
Ваше имя на работе
Именная ответственность, подотчётное исполнение. Ваше имя остаётся на том, что вы сдаёте, поэтому специализация со временем становится заметнее и дороже.
Как устроено агентство продуктизированных услуг
Структура, стоящая за ролями, и то, как система реально работает.
Люди управляют — ИИ ускоряет
ИИ ускоряет исследования и производство. Стратегию, компромиссы и качество ведут senior-эксперты. Каждый результат работ проходит человеческую проверку перед сдачей.
Управляемое исполнение
Понятные роли, контрольные точки качества, пути эскалации и ответственное использование ИИ. Система выдерживает масштаб, потому что каждый шаг описан и проверяем.
Построено на реальном опыте
Модель выросла из мультиязычного исполнения на разных рынках и в разных отраслях, которым команда занимается с 2008 года, ещё как Alconost Digital.
Самоулучшающаяся система
Каждый проект улучшает процесс для следующего. SOP развиваются, знания расходятся по рынкам, а операционная система с масштабом становится ценнее.
Вы зарабатываете от ценности, которую создаёте
Прозрачная доля от выручки, которую приносит ваша работа, а не оклад и не почасовая ставка.
Доля от выручки
Эксперты получают базовую долю 40% от выручки, которую они генерируют. Итоговая выплата зависит от модуля, цены, сданных единиц работ и вклада. Менеджерам по развитию бизнеса платят за приведённый бизнес: 10% от того, что приведённый клиент платит в первые 12 месяцев, и 5% в 13-24 месяцы. Прозрачно и напрямую связано с реальными результатами работ.
- Базовая доля от выручки 40%
- Выплата привязана к сданной работе
- Без скрытой маржи
Участие в прибыли
20% прибыли компании ежегодно распределяется между командой. Распределение идёт по единицам вклада: вклад, зона ответственности, влияние и хозяйское отношение определяют вашу долю.
- 20% распределяемой прибыли
- Распределение по единицам вклада
- Ежегодная выплата бонуса
Фантомная доля (phantom equity)
Ключевые участники получают долгосрочную финансовую выгоду, связанную с ростом компании. Фантомная доля не делает вас акционером, поэтому юридических накладных расходов с вашей стороны нет. Ваша мотивация растёт вместе с системой.
- Долгосрочная выгода
- Распределение по влиянию
- Связано с ростом компании
Подходит ли вам такой карьерный шаг?
Подходит
Вы берёте ответственность за бизнес-результат, не дожидаясь указаний. Вы работаете самостоятельно, цените результат выше отработанных часов и хотите, чтобы доход был привязан к созданной ценности. Разнообразие рынков и реальный потенциал роста для вас важнее предсказуемой рутины.
Не подходит
Вы предпочитаете фиксированную рутину, избегаете ответственности за результат или ждёте, что кто-то структурирует каждую задачу. Если вам нужен стабильный оклад без связи с результатом, классическая карьера в маркетинговом агентстве подойдёт лучше.
Удалённая работа в интернет-маркетинге с оплатой за модуль
Все роли здесь удалённые и проектные. Вы берёте ответственность за определённые модули внутри конкретных рынков, языков и услуг и оставляете себе 40% выручки, которую эти модули приносят. Ограничения на количество модулей нет. Слоя менеджеров между вами и клиентской работой тоже нет. Менеджеры по развитию бизнеса — единственное исключение. Им платят за клиентов, которых они приводят: 10% от того, что приведённый ими клиент платит в первые 12 месяцев, и 5% в 13-24 месяцы, и это складывается с 40%, если работу по этому клиенту делают тоже они.
Сегодня открыто пять ролей, и они делятся на две группы. SEO-специалисты ведут сбор семантики, работу на страницах и техническую экспертизу на реальных клиентских сайтах. PPC-специалисты ведут платный поиск, Shopping и работу с фидами на приоритетных рынках. ASO-специалисты ведут оптимизацию в сторах: сбор ключевых слов, метаданные и анализ конкурентов, обычно сразу на нескольких языках. Рядом с этими тремя специализациями исполнения маркетологи ведут по одному локальному рынку и дают брифы, разборы выдачи и проверки локализации, которых не даст ни один инструмент, а менеджеры по развитию бизнеса открывают один рынок изнутри: знакомства, партнёрства и первые разговоры с местными покупателями. У каждой роли своя страница с реальными обязанностями, инструментами и условиями.
Общее у всех ролей — операционная модель. Работа приходит определённым модулем с фиксированной ценой и сроком. За вами стоят контрольные точки качества и описанные процессы, так что стандарт для каждого клиента уже записан. А поскольку клиентская база международная, большинство специалистов по исполнению за один квартал успевает поработать на нескольких рынках и языках. Две рыночные роли устроены наоборот: один рынок на человека, зато по-настоящему глубоко.
Если вы владеете вторым языком на уровне носителя, это повышает то, сколько вы можете здесь заработать. Исполнение на родном языке — оплачиваемая компетенция в каждом модуле, а специалистов, способных вести языковой рынок, найти на этом рынке труднее всего.
С кем вы будете работать
Две страницы, которые стоит прочитать до отправки резюме: специалисты, которые уже ведут клиентскую работу, и то, как на самом деле устроена компания.
Готовы к работе маркетологом с реальным потенциалом роста?
Расскажите о своём опыте, сильнейших рынках, языках и о том, какую работу хотите вести. А если вы пришли сюда как заказчик и вам нужна консультация интернет-маркетолога, начните со списка услуг.
Частые вопросы о работе в интернет-маркетинге в Onlinuum
Как работает модель, чего ждать и как присоединиться.
Что такое агентство продуктизированных услуг и чем оно отличается от обычного?
Агентство продуктизированных услуг упаковывает экспертную работу в определённые модули с понятным объёмом работ, результатами работ и стандартами качества, а клиенты покупают эти модули по фиксированной цене. Для вас как эксперта это значит, что работа приходит структурированной: понятно, за что вы отвечаете, какая планка качества и как ваш результат связан с выручкой. Вы сдаёте определённые бизнес-результаты через общую операционную систему, которая берёт на себя координацию, счета и контроль качества. По сравнению с классическим агентством ваш доход — это доля от того, что производит ваша собственная работа.
Как происходит подбор на проекты и к клиентам?
Когда клиентскому проекту нужен ваш рынок, язык, отрасль или услуга, вас подбирают на определённый модуль внутри этого проекта. Система отслеживает, какие эксперты закрывают какие компетенции, и подбор идёт по этой карте. Вы можете вести несколько модулей у разных клиентов одновременно: именно так растёт доход. Если модуль требует конкретного знания рынка, скажем немецкой выдачи или французской регуляторной специфики, этот модуль ведёте вы, координируясь с командой через общие SOP.
Как выглядит типичная рабочая неделя?
Зависит от того, на сколько активных модулей вы подобраны. Кто-то работает 10 часов в неделю на одном сфокусированном модуле. Кто-то берёт 30+ часов на нескольких рынках или услугах. Сама работа структурирована: вы получаете определённый модуль с понятными результатами работ, используете общие шаблоны и SOP, взаимодействуете через описанные процессы и сдаёте через контрольные точки качества. Ежедневных статусов ради статусов здесь нет. Коммуникация привязана к реальным решениям и результатам работ.
Какие вакансии в интернет-маркетинге бывают открыты?
Руководители услуг по SEO, аналитике, контенту, PPC и AI-видимости. Эксперты по модулям технического SEO, линкбилдинга, оптимизации страниц или процессов локализации. Менеджеры стран и языков, понимающие локальное поведение покупателей, выдачу и культурный контекст. Отраслевые исполнители для медицины, SaaS, интернет-торговли, финтеха и других вертикалей, где критична глубокая отраслевая экспертиза. Если вы можете вести компетенцию на конкретном рынке, языке или в вертикали, роль для вас, скорее всего, найдётся, даже если её ещё нет в списке. Как называется ваша должность в резюме, неважно: digital-маркетолог, диджитал-маркетолог, интернет-маркетолог. Важна компетенция, которую вы реально закрываете.
Это работа на полную занятость или проектные роли?
Большинство ролей — проектные, с частичной занятостью или на условиях fractional. Мы подбираем экспертов на определённые модули и рабочие потоки по конкретным рынкам. Некоторые роли по мере роста работы перерастают в постоянное сотрудничество. Модель устроена так, чтобы вы могли работать с несколькими клиентами и рынками одновременно: это и интереснее, и выгоднее одной позиции на полной занятости.
Как работает доля от выручки в маркетинговом агентстве?
Базовое вознаграждение — 40% доли от выручки, которую приносит ваша работа. Итоговая выплата зависит от модуля, цены, сданных единиц работ и вклада. Это основная модель вознаграждения, и оклада под ней нет. Менеджерам по развитию бизнеса платят за приведённый бизнес: 10% от того, что приведённый клиент платит в первые 12 месяцев, 5% в 13-24 месяцы, после 24 месяцев ничего, и это складывается с 40%, если исполнение по клиенту тоже на них. Сверх этого 20% прибыли компании ежегодно распределяется через пул участия в прибыли по единицам вклада. Ключевые участники дополнительно получают фантомную долю (phantom equity) ради долгосрочной выгоды. Экономика прозрачна по замыслу: вы можете проследить выплату до конкретных результатов работ.
Какой доход у маркетологов на частичной занятости?
Фиксированного оклада нет. Доход привязан к доле от выручки, поэтому растёт вместе с объёмом и ценностью сданной работы. Эксперт, который ведёт несколько модулей на разных рынках, может зарабатывать заметно больше сопоставимой зарплаты маркетолога на полной ставке, потому что доход не ограничен зарплатной вилкой и циклами пересмотра. Чем больше модулей вы можете уверенно вести, тем выше потенциал заработка.
Можно ли работать удалённо из любой страны?
Да, операционная модель изначально построена как remote-first. Важны ваша экспертиза, пересечение часовых поясов с активными проектами, владение языками и дисциплина исполнения. Мы работаем с экспертами в Европе, Северной Америке и других регионах. Отдельные проекты могут требовать пересечения с определёнными часовыми поясами, но общего требования к локации нет.
Нужно ли точно подходить под опубликованную вакансию?
Нет. Если ваша экспертиза явно ложится на одну из наших услуг, рынков, языков или отраслей, пишите, даже если вашей роли ещё нет в списке. Система расширяется по мере добавления новых вертикалей и рынков. Многие из самых сильных отношений с экспертами начались с входящего обращения, которое на тот момент не совпадало ни с одной открытой вакансией.